Entrevista y Evaluacion por competencias-Virtual

PRESENTACION

Las competencias son características permanentes de una persona, que se ponen en manifiesto cuando se ejecuta una tarea o se realiza un trabajo, las cuales están relacionadas a con la ejecución exitosa de una actividad.

Las competencias están clasificadas en:

• Competencia general o básica que son de índole formativa adquiridas previamente al ingreso.

• Competencias técnicas y específicas son las que definen un perfil concreto de la actividad funcional.

• Competencias conductuales evalúa actitudes, rasgos de personalidad que contribuyen al éxito y diferenciación individual.

La entrevista y evaluación por competencias tiene la finalidad de que por medio de pruebas en conjunto con la entrevista, el proceso sea más efectivo y objetivo para el proceso de selección de personal de un cargo especifico.

El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Estos cambios en el entorno obligan a las organizaciones a replantear sus estrategias de producción y consecuentemente su modo de manejar el personal, de modo tal que se vuelven cada vez exigentes con sus colaboradores.

Afortunadamente este vuelco en la industrialización, que hace obsoleto el concepto de cantidad y da importancia a la calidad, ha permitido a las empresas concientizarse de sus trabajadores, como aquellos que pueden aportar sus conocimientos, habilidades, destrezas y demás características humanas para la mejora de los productos. La idea es la siguiente” Si tenemos productos que pueden competir en el mercado, tenemos trabajadores competentes”.

Las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar a su personal, y adoptan la gestión del talento humano por competencias, que en últimas busca desarrollar en los trabajadores los comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas.

La selección de personal por competencias se diferencia de un proceso de selección tradicional por los métodos que emplea, no por los pasos. Dentro de los métodos que introduce están las entrevistas por competencias y los centros de valoración o Assessment Center. Las entrevistas de personal por competencias procuran encontrar hallazgos de comportamientos en el pasado de la persona que sean exitosos y que sirvan de predictores del desempeño actual para un cargo específico.


OBJETIVOS

Brindar herramientas específicas, que permita a los participantes implementar un proceso de Evaluación por competencias en sus procesos de Selección de Personal.


DIRIGIDO A

Psicologos, Estudiantes de psicología, Profesionales que trabajan en RRHH


DURACION, HORARIO Y FECHAS

Una vez realizado su pago por favor enviar soporte del mismo al email: contabilidad.cencolp@gmail.com,

USUARIO Y CONTRASEÑA: Nosotros enviaremos su usuario y contraseña al email para que usted pueda proceder al inicio del curso, de 1 a 3 días después de que usted realizo su matrícula.

Es muy importante que usted disponga del tiempo para su formación.

Si usted considera que la fecha de inicio no es apropiada para usted, por cualquier motivo, usted tiene de 1 a 2 días desde la llegada de su usuario y contraseña para que nos reporte la no disponibilidad y nos solicite cambio de fecha para la apertura de su aula, de lo contrario el Curso se considerara como tomado, la fecha de apertura no se puede cambiar después de este tiempo y para una nueva apertura de aula se deberá cancelar nuevamente el valor del mismo.

DURACION DE LOS CURSO: La duración del curso es de 6 días, usted encontrara la clase grabada, material de apoyo y evaluación.

TUTORIA: para dudas o aclaraciones puede solicitar tutoría a través del whatsaap: 3016244777, o al email: coor.academica.cencolp@gmail.com con copia a cencolp@gmail.com

EVALUACION: Usted tiene hasta al sexto día para realizar su evaluación y evitarla mediante el botón enviar. Una vez realizada y enviada el coordinador académico dispondrá de tres días hábiles para proceder a revisar su evaluación y enviarle respuesta de aprobación o no aprobación.

En caso de recibir respuesta de aprobación se procederá a emitir su certificado.

En caso de recibir respuesta de no aprobación usted recibirá la retroalimentación y tendrá dos días mas para volver a enviar las correcciones solicitadas.

CERTIFICADO: una vez su evaluación ha sido aprobada, se generara su certificado en un lapso de 1 a 3 días hábiles y este será enviado a su email.

METODOLOGIA

PAGOS:

Una vez seleccionado su curso y verificada por parte nuestra de la disponibilidad del mismo a través de cualquiera de estos canales:

Email: cencolp@gmail.com,

Chat web: www.cencolp.com,

skype: cencolp

Whatsapp: 3024266597, 3145211260, 3016244777,

usted puede realizar el pago del mismo a través de cualquiera de estos medios: Pagina web a través de pagos online, consignación Bancaria cuenta de ahorros Davivienda #137523924 a nombre de Cencolp, Servientrega, giros y finanzas, o en nuestras oficinas Carrera 85B #14A-50 Ingenio II.

Una vez realizado su pago por favor enviar soporte del mismo al email: contabilidad.cencolp@gmail.com,

USUARIO Y CONTRASEÑA: Nosotros enviaremos su usuario y contraseña al email para que usted pueda proceder al inicio del curso, de 1 a 3 días después de que usted realizo su matrícula.

Es muy importante que usted disponga del tiempo para su formación.

Si usted considera que la fecha de inicio no es apropiada para us


CONTENIDO

1. Contextualización por competencias.

2. Propósito en la selección de personas.

3. Objetividad.

4. Fases del proceso de Evaluación.

5. Definir Perfil por Competencias.

6. Tipos de Competencias.

7. Evaluación de las competencias.

8. Observación de la Competencia.

9. Entrevista Individual.

10. Pautas Generales para la Elaboración del Informe.

• Certificado de asistencia e idoneidad.

• Memorias.

• Diccionario de Competencias.

• Material de trabajo.

REQUISITOS DE INSCRIPCION

TODO DIGITAL

Fotocopia de la cédula.

Fotocopia último título obtenido.

1 fotografía tamaño cédula

Enviar todo al email: coor.academica.cencolp@gmail.com


FORMAS DE PAGO

NACIONALES

• Cuenta de ahorros Davivienda No.137523924 a nombre de Cencolp

• Cuenta de ahorros Western Union 66.85.44.95 a nombre de Paula Andrea Martinez

• Oficina principal Cencolp (Carrera 85B # 14A-50, B/: Ingenio 2)

• Servientrega

OPCIONALES NACIONALES

• Cuenta de ahorros Bancolombia No.30115116279 a nombre de Paula Andrea Martinez C

• Bancolombia Ahorro a la mano 03145211260

• Pagos Online con tarjeta de credito (solicite el link de pago al email: contabilidad.cencolp@gmail.com)

INTERNACIONALES

• Western Union

• PayPal

• Pagos Online con tarjeta de credito (solicite el link de pago al email: contabilidad.cencolp@gmail.com)


INFORMACION GENERAL

Área de Actualizaciones profesionales.

Dirección: Carrera 85B No 14A-50 Ingenio II. Cali.

Teléfonos/Fax: (57 2) 372 21 21 – 339 5011

Cel. 301 62 44 777- Whatsaap: 314 521 12 60.

Correo electrónico: cencolp@gmail.com

$ 180.000

 27/junio/2017 || 

Modalidades

Presencial


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Caracteristicas del curso

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