Diplomado en Técnicas de Evaluación Psicológicas para Selección de Personal

PRESENTACION

Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo y dominio de las pruebas psicológicas como apoyo en los procesos de Recursos Humanos, principalmente en el proceso de selección de personal, gestión por competencias y el diagnostico organizacional entre otros.


JUSTIFICACION

Los anuncios de bolsas de empleo permanentemente se solicitan Profesionales Psicólogos con conocimientos en el manejo de pruebas psicológicas.

Es por esto que se ha estructurado este diplomado en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas en el ámbito clínico-organizacional.

El objetivo es que el psicólogo conozca y comprenda y sea capaz de usar, analizar e interpretar los test psicológicos enfocados al ámbito clínico-organizacional.

ADEMAS PORQUE:

• complementa la asignatura de Pruebas Psicológicas que los estudiantes de pregrado reciben en sus Universidades.

• actualiza a los profesionales de la Psicología sobre las diferentes pruebas psicológicas utilizadas en el ámbito clínico y organizacional.

• el mercado laboral requiere una constante actualización del conocimiento.


COMPETENCIAS

Una vez terminado el diplomado el educando estará en capacidad de aplicar, analizar e interpretar una variedad de test psicológicos para apoyar los procesos de gestión en recursos humanos como proceso de selección de personal, gestión por competencias y el diagnostico organizacional entre otros.


OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

• Adquirir competencias para el manejo e interpretación de pruebas psicológicas principales para los procesos de selección y gestión del talento humano.

• Adquirir destrezas con respecto a los diferentes métodos de evaluación por competencias.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Desarrollar habilidades de evaluación por competencias para los procesos de selección y desarrollo.

• Conocer el proceso tradicional de evaluación en la selección de personal y el proceso de selección por competencias.


DURACION, HORARIO Y FECHAS

90 horas

Duración: 3.5 meses aprox

CERTIFICADO

PARA PODER APROBAR EL DIPLOMADO, EL PARTICIPANTE DEBERÁ CUBRIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Entrega de evaluaciones: 85%:

Exámenes modulares: 15%.

INCLUYE:

• Batería CencolpSoft Medium (8) Licencia de uso por un año V.2.

• Test Wartegg 8 Campos expo fac, test completo.

Nota: Las personas que se inscriban a través de factura empresarial o pago por cuotas. Se les entregara el diploma de asistencia y el material de pruebas psicológicas, una vez se encuentren a paz y salvo.

METODOLOGIA

Los temas serán tratados por módulos. Las clases serán teórico-prácticas, y en ellas se desarrollarán competencias básicas mediante el estudio, la aplicación y el análisis de los test psicológicos propuestos. Se utilizarán, entre otras, las siguientes estrategias didácticas:

• Conferencias magistrales.

• Talleres dirigidos en el aula de clase para alcanzar el adecuado dominio de los contenidos y orientar la puesta en práctica de los mismos a través de ejercicios planeados.

• Discusiones grupales y estudios de caso sobre cada uno de los temas previamente desarrollados.

• Se tendrá apoyo a través del Aula virtual para facilitar los procesos de enseñanza-aprendizaje mejorando las sesiones presenciales.


MODULO I

CONCEPTOS GENERALES

Aspectos éticos que regulan el uso de las pruebas psicológicas

Tipos de pruebas.

Combinación de pruebas vrs tipo de cargo.

Selección de personal de acuerdo al sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo

Que es un proceso de selección de personal.

Profesiograma

Funciones

Ambientes de trabajo


MODULO II

USO APLICACIÓN Y ANALISIS DE INSTRUMENTOS DE EVALUACION -

Conceptos Generales sobre la personalidad

Test 16 PF

Test wartegg 8 campos

Test figura humana

EVALUACION DE ESTILOS PERSONALES- Conceptos Generales sobre los estilos personales

Cleaver

LIFO

IPV

Conceptos Generales sobre la motivación

CMT

Perfil de Stress

INTELIGENCIA.

Dominos

Raven


MODULO III

EVALUACION POR COMPETENCIAS

Entrevista Y Evaluación Por Competencias.

Assessment Center


MODULO IV

SIMULACRO DE SELECIÓN DE PERSONAL

Evaluación de candidatos para cargos específicos.


MODULO V

EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

CLIMA ORGANIZACIONAL - BATERÍA PARA MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

NUMERALES DE LA NORMA NTC ISO 9001:08 QUE APLICAN AL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA.

REQUISITOS DE INSCRIPCION

• Fotocopia de la cédula.

• Fotocopia último título obtenido.

• 1 fotografía tamaño cédula física o digital.

• Diligenciar la ficha de preinscripción online

• Enviar todo al email: coor.academica.cencolp@gmail.com


FORMAS DE PAGO

NACIONALES

Cuenta de ahorros Davivienda No.137523924 a nombre de Cencolp. Adicionar $11.000 por consignación nacional.

Cuenta de ahorros Western Union 66.85.44.95 a nombre de Paula Andrea Martinez. Adicionar $10.000 por consignación nacional.

Oficina principal Cencolp (Carrera 85B # 14A-50, B/: Ingenio 2)

Servientrega

OPCIONALES NACIONALES

Cuenta de ahorros Bancolombia No.30115116279 a nombre de Paula Andrea Martinez C. Adicionar $11.000 por consignación nacional. Si se realiza transferencia no se requiere adicionar pago por consignación nacional.

Bancolombia Ahorro a la mano 03145211260. Adicionar $4.800 por consignación nacional.

INTERNACIONALES

Western Union

Email: contabilidad.cencolp@gmail.com

Recuerde que usted es un cliente importante para nosotros

Cordialmente

Departamento de Contabilidad


INFORMACION GENERAL

INCLLUYE

CENCOLPSOF MEDIUM (8) LICENCIA DE USO POR UN ANO

Área de Actualizaciones profesionales.

Dirección: Carrera 85B No 14A-50 Ingenio II. Cali.

Teléfonos/Fax: (57 2) 372 21 21 – 339 5011

Cel. 301 62 44 777- Wasap: 314 521 12 60.

Correo electrónico: cencolp@gmail.com - mercadeo.cencolp@gmail.com

$ 1.350.000

 Cupo Ilimitado

Modalidades

A Distancia

Caracteristicas del diplomado

Pago Fraccionado


Pago Único


Tutor Personal


Acceso Secuencial


Contenidos


Recursos


Ejercicios


Certificación Acreditativa


Compra Segura

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